“Líder es aquel que valora y reconoce que los resultados se deben al esfuerzo de todos”

En clases recientemente se discutía sobre el liderazgo y de que, a diferencia de épocas pasadas, hoy es de gran importancia saber ser líderes… La ponente preguntó si el líder nace o se hace, todos mis compañeros llegaron a la conclusión que el líder se hace, sin embargo diferí de los argumentos expuestos por parte de ellos, porque si bien es cierto que en la actualidad existen cantidad de formaciones, talleres, cursos, etc., que buscan formar a personas como líderes, también es cierto que para que esto sea posible debe existir “potencial de liderazgo” el “Querer”, y esto nace con el individuo, es decir, considero que es una parte esencial en la persona,  lo cual durante su vida va enriqueciendo con aprendizajes y con experiencias.

Para mi es necesario nacer con esa “inclinación”, con ese “querer ser”, ya que la actitud, esa personalidad sólida que se posee, ya muestra auténticos dotes de liderazgo. Este potencial innato es el que en definitiva da pie a que el líder se pueda cultivar y también medir.

Gracias a estos comportamientos y actitudes propias, el líder eleva su carisma, ya que: 

• Construye una visión propia.
• Siempre muestra una actitud entusiasta y enérgica.
• Es una fuente de positivismo.
• Distingue las cualidades de los demás.
• Cree en la gente.

En conclusión un buen líder es el consecuencia de una personalidad innata unida al aprendizaje adquirido a través de la formación, del entrenamiento y la experiencia que lleva a una persona a ser la idónea.

El buen líder sabe apreciar y reconocer las buenas cualidades y competencias en los demás estimulando la misma y fomentando un equipo sinérgico.